年薪20万意味着每天赚816元

大家知道目前工薪族的平均年收入是多少吗？受地区和经济大环境的影响，平均年收入会有起伏。先不论你所在的城市平均年收入是多是少，我们来看看年薪20万元人民币究竟意味着什么吧？

双休日和节假日不用去公司，因此一年中约有115天休息。除此之外，职员还能获得带薪休假的机会。一般进公司一年后，员工就能有5天的带薪休假。这样一来，总共的休息天数大约就有120天。

从一年（365天）中减去假日（120天），就能得出上班的天数（245天）。

年薪除以出勤天数就能大概算出每天的薪水。

按照这样计算，年薪20万元的人每天能从公司处拿到816元（如果再算上社会保险、退休金、福利等公司负担的部分，实际金额会更多）。

一天赚816元确实不是小数目了。如果换算成时薪50元的临时工，一天就要干16个钟头才行（这可办不到吧）。

按照同样的方法计算，年薪50万的人每天的薪水是2041元，令人震惊吧。

在长年累月的工作中，肯定有某一天你会因为身体不舒服而干不了什么活；或是因为宿醉导致一整天大脑空空；还有可能由于工作清闲刷了一整天网页。

但即使在这样的日子里，公司依然会给你发薪水。如此想来，我们对公司是不是生出些“感激”之情了呢？

我们可以通过网络搜索到过去几年各大城市的年平均工资，不过相信大家更关注的是今后自己的年薪会有怎样的演变和发展。

现在是不拼命努力就拿不了高薪的时代。特别是职员不多的中小企业中，公司的业绩（利益）若与前一年持平，从理论上说就没法加薪。因为一般想来，如果业绩（利益）与前一年持平，人事费用的总额（所有从业人员的薪水总额）也应与前一年一致。

但另一方面，如果公司职员年龄分布从新人到快退休的老职员比较均等，即使公司的业绩相比前一年没有增长，一年后职员还是可以拿到大自己一年的前辈的待遇。由于每年都有人退休，就像小学中学一样——有人毕业，就有人升级。这种情况下，人事费用的总额不变，但每个人还是可以涨工资的。

从这个意义上说，从业者年龄分布较平均的企业在业绩不见长时更能保证员工薪水的稳定。

但是，经营一个公司不只需要人事费用，设备投资及新业务拓展等都需要新的预算。这样来想，在实际情况中，任何企业处在“维持现状”的状态都很危险，必须持续成长才行。

所以，提高自己薪水的大前提就是公司收益提高。